NHS จัดหาพนักงานเพิ่ม 1,000 คน รับมือความกดดันในฤดูหนาว

พลุกพล่านในสกอตแลนด์จะรับสมัครพนักงานใหม่ 1,000 คนเพื่อช่วยบริการด้านสุขภาพรับมือกับฤดูหนาวนี้ เลขานุการสาธารณสุขกล่าว
ฮุมซา ยูซาฟ กล่าวว่าจะลงทุนมากกว่า 8 ล้านปอนด์ในการสรรหาพยาบาล ผดุงครรภ์ และผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพเพิ่มเติม 750 คนจากต่างประเทศ

คณะกรรมการพลุกพล่านจะจ้างเจ้าหน้าที่สนับสนุนอีก 250 คนในด้านโรคเฉียบพลัน การดูแลปฐมภูมิ และสุขภาพจิต

พรรคอนุรักษ์นิยมอธิบายว่าแผนดังกล่าว “ไม่เพียงพออย่างสมบูรณ์”

แผนการฟื้นฟูสุขภาพและการดูแลสังคมในฤดูหนาวของรัฐบาลกำหนดเงินทุน 600 ล้านปอนด์ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า

มันเกิดขึ้นหลังจากช่วงเวลารอฤดูร้อนที่แผนก A&E ของสกอตแลนด์นั้นแย่ที่สุดเป็นประวัติการณ์ตามตัวเลขใหม่

พาดหัวข่าวล่าสุดจากสกอตแลนด์
นาย Yousaf กล่าวว่าการรับสมัครใหม่จะเป็นการส่งเสริมพนักงานและคณะกรรมการสุขภาพก่อนสิ่งที่คาดว่าจะเป็นฤดูหนาวที่ “ท้าทายอย่างยิ่ง”

นอกจากนี้ เขายังระบุเงินทุนเพิ่มเติมอีก 45 ล้านปอนด์สำหรับการรับสมัครในบริการรถพยาบาลของสกอตแลนด์ ตลอดจนมาตรการเพื่อช่วยให้คณะกรรมการสุขภาพรักษาพนักงานไว้ได้

เลขานุการด้านสุขภาพบอกกับ MSP ว่ามาตรการดังกล่าวจะช่วยให้ “ผู้คนได้รับการดูแลที่เหมาะสมตามต้องการในเวลาที่เหมาะสมและในสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมที่สุด”

เขากล่าวเสริมว่า: “การจัดบุคลากรและเงินทุนของ NHS Scotland อยู่ในระดับสูงเป็นประวัติการณ์แล้ว แต่เมื่อเราเข้าใกล้ช่วงฤดูหนาว สิ่งสำคัญคือเราต้องพยายามเพิ่มขีดความสามารถสูงสุด และปรับปรุงขีดความสามารถของ NHS ในจุดที่เราสามารถทำได้

“ด้วยขนาดของวิกฤตค่าครองชีพที่ทวีความรุนแรงขึ้น ประกอบกับความไม่แน่นอนอย่างต่อเนื่องที่เกิดจากโควิด และการกลับมาของไข้หวัดใหญ่ที่เป็นไปได้ ฤดูหนาวนี้จะเป็นหนึ่งในความท้าทายที่ NHS ของเราเคยเผชิญมา

“มาตรการเหล่านี้จะสนับสนุนความยืดหยุ่นในฤดูหนาวทั่วทั้งระบบสุขภาพและการดูแลของเรา นอกจากนี้ เราจะขยายกำลังคนของเรา โดยเฉพาะอย่างยิ่งพยาบาลที่ขึ้นทะเบียนเพื่อช่วยในการเพิ่มปริมาณงานที่คาดไว้”

ด้วยการให้เพียงเล็กน้อยในระบบสุขภาพและความต้องการที่ไม่เคยมีมาก่อน จึงไม่มีการขาดแคลนคำเตือนว่าจะยากเพียงใดสำหรับ NHS ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า

แผนฤดูหนาวของรัฐมนตรีสาธารณสุขไม่เคยเสนอวิธีแก้ปัญหาที่วิเศษ

คณะกรรมการสุขภาพจะยินดีให้เงินทุนเพิ่มเติมสำหรับพนักงานใหม่ แต่การจัดหางานเป็นความท้าทายที่ยาวนานในด้านสุขภาพและการดูแลสังคม ถึงเวลาที่สหภาพแพทย์และพยาบาลเตือนถึงความกลัวที่ผู้คนอาจออกจากอาชีพเหล่านี้ก่อนกำหนดเนื่องจากแรงกดดันอย่างต่อเนื่องและจ่ายข้อพิพาท

นอกจากนี้ยังไม่มีทางหลีกเลี่ยงได้ว่าประสิทธิภาพของเวลารอ A&E ที่แตะระดับต่ำสุดใหม่ในช่วงฤดูร้อนบ่งชี้ว่าวิกฤตที่แพร่หลายมากขึ้นใน NHS

ส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากการขาดแคลนบริการสังคม ซึ่งหมายความว่าผู้คนจำนวนมากไม่สามารถออกจากโรงพยาบาลได้ ทำให้ไม่สามารถรับผู้ป่วยรายใหม่ได้

การไหลของผู้ป่วยเข้าและออกจากโรงพยาบาลทำงานได้ไม่ดีพอที่จะรองรับจำนวนผู้ป่วยที่ต้องการการดูแล

นี่คือฉากหลังเมื่อฤดูหนาวอยู่ใกล้แค่เอื้อม ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่ความต้องการใช้บริการด้านสุขภาพเพิ่มขึ้นตามธรรมเนียม

การนำเสนอเส้นสีเทา
พรรคอนุรักษ์นิยมชาวสก็อตกล่าวว่าแพทย์และผู้ป่วย “หมดปัญญา” จะได้รับความสะดวกสบายเล็กน้อยจากแผนฤดูหนาวของรัฐบาล

Dr Sandesh Gulhane โฆษกด้านสุขภาพของพรรคกล่าวว่า “เลขาธิการด้านสุขภาพไม่ได้เสนอวิธีแก้ปัญหาวิกฤตในแผนก A&E ของเรา

“เขาไม่ได้กล่าวถึงทันตกรรมใดๆ ในสุนทรพจน์ของเขา แม้ว่าจะมีคำเตือนว่าทันตกรรมของ NHS ในสกอตแลนด์ใกล้จะพังแล้ว

“และเขาโอ้อวดเกี่ยวกับการกระทำของรัฐบาลของเขาในการปลดประจำการ แม้ว่าสถิติล่าสุดแสดงให้เห็นว่าการปิดกั้นเตียงยังคงอยู่ที่ระดับเกือบเป็นประวัติการณ์”

เขากล่าวเสริมว่า: “NHS ของสกอตแลนด์อยู่ในจุดแตกหักแล้ว และหากนี่คือทั้งหมดที่รัฐมนตรีสาธารณสุขสามารถรวบรวมได้ เราก็อยู่ในฤดูหนาวอันน่าสยดสยอง

ก่อนหน้านี้รัฐบาลต้องเผชิญกับการวิพากษ์วิจารณ์เกี่ยวกับเวลารอคอยที่สูงเป็นประวัติการณ์ที่ A&E

เอ&อี
สถิติรายเดือนสำหรับเดือนสิงหาคมแสดงให้เห็นว่าผู้ป่วย 69.7% ได้รับการจัดการภายในเป้าหมายสี่ชั่วโมง

ตัวเลขดังกล่าวลดลงเพียงเล็กน้อยในเดือนก่อนหน้า ซึ่งเป็นตัวเลขที่แย่ที่สุดเช่นกัน นับตั้งแต่บันทึกที่เปรียบเทียบกันได้เริ่มขึ้นเมื่อกว่าทศวรรษที่แล้ว

พรรคอนุรักษ์นิยมชาวสก็อตกล่าวว่ามัน “หนาว” ที่จะจินตนาการถึงสถานะของ A&E เมื่อฤดูหนาวมาถึงและพรรคแรงงานกล่าวว่าสกอตแลนด์มีความเสี่ยงต่อวิกฤตด้านมนุษยธรรมหากไม่มีการดำเนินการ

รัฐบาลสก็อตแลนด์กำหนดเป้าหมายสำหรับการรออุบัติเหตุและเหตุฉุกเฉินคือ 95% ของผู้ป่วยที่จะเข้ารับการรักษา ย้ายหรือออกจากโรงพยาบาลภายในสี่ชั่วโมง

เวลารอ A&E ของสกอตแลนด์แย่ที่สุดเป็นประวัติการณ์
ในเดือนสิงหาคม 2019 ช่วงฤดูร้อนก่อนเกิดโรคระบาด ผู้ป่วยมากกว่า 90% ได้รับการจัดการในเวลาเป้าหมาย

ในปีนี้ ตัวเลขรายเดือนในเดือนสิงหาคมแสดงให้เห็นว่าแม้จะมีผู้คนเข้าร่วม A&E น้อยลง แต่จำนวนที่รอนานกว่าสี่ชั่วโมงก็เพิ่มขึ้นอย่างหนาแน่นเป็น 41,112 ผู้ป่วย

จากจำนวน 135,532 คนที่ไป A&E เพื่อขอความช่วยเหลือในเดือนนั้น มี 12,969 คนอยู่ที่นั่นเป็นเวลาแปดชั่วโมงหรือมากกว่านั้น

มีผู้ป่วย 4,967 รายที่ใช้เวลามากกว่า 12 ชั่วโมงใน A&E ซึ่งเป็นยอดรวมรายเดือนสูงสุดเป็นประวัติการณ์ ในทางตรงกันข้าม ในเดือนสิงหาคม 2019 มีเพียง 354 เท่านั้น

มีการตรวจสอบประสิทธิภาพเทียบกับเป้าหมาย A&E ทั้งรายสัปดาห์และรายเดือน

ตัวเลขล่าสุดแสดงให้เห็นในสัปดาห์สิ้นสุดวันที่ 25 กันยายน ว่าสองในสามของผู้ป่วย (66.3%) ได้รับการจัดการในเวลาเป้าหมาย

ซึ่งสูงกว่าระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์เพียงเล็กน้อยสำหรับสัปดาห์สิ้นสุดวันที่ 11 กันยายน (63.5%)

การบาดเจ็บที่สำคัญ
อย่างไรก็ตาม ระยะเวลารอ A&E มักขึ้นอยู่กับว่าคุณอาศัยอยู่ที่ไหน

โรงพยาบาลที่ใหญ่กว่าของสกอตแลนด์ซึ่งดึงดูดผู้ป่วยจำนวนมากที่สุด กำลังดิ้นรนมากที่สุด

Forth Valley Royal เป็น A&E ที่แสดงผลงานได้แย่ที่สุดในสัปดาห์สิ้นสุดวันที่ 25 กันยายน โดยมีคนชม 39.6% ภายในสี่ชั่วโมง

โรงพยาบาล Royal Infirmary ของเอดินบะระอยู่ที่ 43.5% และโรงพยาบาล Queen Elizabeth University ของกลาสโกว์คือ 54.3%

เลขาธิการด้านสุขภาพเรียกร้องให้ประชาชน “พิจารณาว่าอาการของพวกเขาเป็นเหตุฉุกเฉินหรือไม่” ก่อนที่จะมุ่งหน้าไปที่ A&E

Mr Yousaf กล่าวว่า “เมื่อเราเข้าสู่ช่วงฤดูหนาว ผู้คนจะต้องพิจารณาว่าอาการของพวกเขาเป็นเหตุฉุกเฉินหรือไม่ เช่น โรคหลอดเลือดสมอง หัวใจวาย หรือการบาดเจ็บร้ายแรง ก่อนที่จะไปที่ A&E

“สามารถติดต่อ GPs ในท้องถิ่นและร้านขายยาได้ในระหว่างวันสำหรับการดูแลที่ไม่สำคัญ นอกจากนี้ NHS 24 ยังมีให้บริการที่ 111 สำหรับกรณีฉุกเฉิน”

Jackie Baillie โฆษกหญิงของแรงงานชาวสก็อตกล่าวว่านาย Yousaf ได้แสดงให้เห็นว่าตัวเองไม่สามารถรับมือกับความท้าทายนี้ได้อย่างเต็มที่

“ฤดูหนาวกำลังใกล้เข้ามา หากเราไม่ดำเนินการใดๆ ในตอนนี้ เราจะเสี่ยงต่อวิกฤตด้านมนุษยธรรมในแผนก A&E” เธอกล่าว

“SNP ต้องดำเนินการทันทีเพื่อป้องกันการบาดเจ็บล้มตายเพิ่มเติมด้วยน้ำมือของเลขานุการด้านสุขภาพที่ไม่เหมาะสม”